菏泽城投控股集团有限公司是市政府所属国有一类骨干企业，目前作为举办者正在筹建全日制普通高等职业学校——菏泽生物医药职业学院，现因工作需求，面向社会公开招聘教师。
菏泽生物医药职业学院位于菏泽市鄄城县，是山东省“十四五”高校设置规划的专科层次全日制普通高等学校。学校占地815亩，建设总面积36.5万平方米，初期拟设置生物医药技术、药学、药品经营与管理、药品质量与安全、中药学、中医康复技术、中医养生保健、人工智能技术应用等8个专业。学校计划2025年开始招生，首年计划招生1500人，初期规划全日制在校生5000人，中长期规划全日制在校生15000人。力争3-5年完成20个专业设置，打造以生物医药技术类专业群为主体、医养健康类专业群为辅助的专业发展格局，创办省内先进、特色鲜明的全日制普通高等职业院校。
6.具有招聘岗位要求的专业、学历学位和技能条件，其中相应学历学位须在2024年7月31日前取得。留学回国人员以国（境）外学历学位报考的，须在2024年7月31日前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书；
7.下列情况不得报考：因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律和法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取个人报名、资格审核检查、笔试、面试、体检、公示聘用等步骤进行。
4.报名方式：采取网络报名的方式来进行。报名人员登录，点击报名链接进行报名。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写、提交个人隐私信息资料。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报考人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，进入面试人员需按招聘岗位要求，提交本人签字确认的报名登记表和1寸近期同底版免冠照片3张（须与网上报名同底版），提供国家承认的学历学位证书、身份证、教育部学历证书电子注册备案表、专业方面技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书等其他能够证明符合岗位要求条件的相关材料（以上材料须提供原件、复印件各一份）。
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩，副高级及以上职称人员只参加面试。
考试内容为公共基础知识和教育综合知识两部分。采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式来进行。
笔试结束后，根据招聘岗位和招聘计划，由高分到低分按1:3的面试比例依次确定参加面试人选。未达到规定比例的按照实有人数确定。因放弃或取消面试资格造成的空缺，根据岗位招聘计划由笔试成绩高分到低分依次递补，进入面试人选名单在菏泽市国资委和菏泽城投控股集团有限公司网站公布，并由用人单位通知本人。未参加面试前现场资格审核的人员，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。
教师岗位面试采取试讲方式来进行，辅导员岗位采取结构化面试方式进行，副高级及以上职称人员采取面谈方式进行。
考试结束后，按笔试、面试成绩分别占50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按面试成绩高者、学历层次高者、应届毕业生、年龄小者优先的办法确定。
1.体检。根据应聘人员考试总成绩，按1:1的比例确定进入考察体检范围人选，组织考察体检。
体检在县级以上综合性医院做。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院做，复检只能进行1次，结果以复检结论为准，体检费用由应聘人员承担。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，按照考试总成绩依次等额递补，并按规定进行公示。
2.考察。对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，对考察人选是不是满足岗位资格条件，提供相关信息、材料是不是真实准确等进行复审，对考察过程中发现的不符合报考岗位要求和弄虚作假等情形的，不得确定为拟聘用人员。考察阶段因考察不合格、自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
对本次招聘考试、体检、考察合格的拟聘用人员，统一在菏泽市国资委和菏泽城投控股集团有限公司网站公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议后，按有关法律法规和程序办理聘用手续。与招聘岗位所属公司签订劳动合同，依规定缴纳五险一金，工资及福利待遇按公司有关法律法规执行。入职后学校提供食宿，其中住宿免费。对聘用人员按规定实行试用期制度，试用期6个月，期满合格的正式聘用，试用期不合格或出现符合解除劳动合同情形的予以解除劳动合同。
1.本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.报考期间的公告、公示等事项均在菏泽市国资委和菏泽城投控股集团有限公司网站发布。请报考人员随时关注有关信息，保持报名时所留电话畅通，以免影响报考。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
为深入实施人才强县战略，加大人才招引工作力度，推动成武经济社会高水平质量的发展，根据工作需要，经研究决定组织并且开展成武县县直事业单位招引急需紧缺优秀青年人才工作。现将有关事项公告如下：
（三）招引大学本科生年龄不超过30周岁(1993年9月13日以后出生)、硕士研究生年龄不超过35周岁(1988年9月13日以后出生)、博士研究生年龄不超过40周岁(1983年9月13日以后出生)。招聘岗位对年龄有具体实际的要求的，从其要求。（四）具备招聘岗位要求的专业、学历学位及其他条件。有关要求详见《2024年成武县县直事业单位招引急需紧缺优秀青年人才岗位一览表》（附件1）。
（五）报考A1-A11岗位须为本科及以上学历，并取得学历相应的学位证书。其中海（境）外留学人员须取得国际公认的入围三大世界大学排名体系高校的全日制本科及以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
报考B1-B9岗位须满足以下条件之一：①取得国内高校博士学位；②取得国内高校全日制硕士研究生学历学位；③取得2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校（42所）和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科（含一级学科涵盖的二级学科）（附件2）全日制本科学历学位；④海（境）外留学人员须取得入围三大世界大学排名体系前200名高校的全日制本科及以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
留学人员仅可报考《2024年成武县县直事业单位招引急需紧缺优秀青年人才岗位一览表》（附件1）中注明“接受海（境）外留学人员报名”的岗位。
（六）有关高校的分校、独立学院、网络学院、成人教育学院和合作办学毕业生，委托培养、在职培养、定向培养的毕业生，均不列入招引范围。
（八）现役军人、在读的非应届毕业生不得报考。成武县范围内机关事业单位在职在编工作人员，以及从我县机关事业单位辞职(辞聘)未满半年的人员(截止公告发布之时)，不得报考。有工作单位人员须取得原单位同意或已辞职，否则不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历、学位作为条件报考。
（九）每人限报一个岗位，但不得选择有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
（十）因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员，被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员以及法律和法规规定不得被招引的其他情形的人员，不得报考。
招引岗位、数量、学历学位以及其他有关要求详见《2024年成武县县直事业单位招引急需紧缺优秀青年人才岗位一览表》（附件1）。
按要求如实填写，提交个人隐私信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过后，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其报名资格。
专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，及时进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的初审通过；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。应聘人员填写的个人隐私信息和提交的相关材料须真实、准确，对发现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，一经查实，取消应聘或聘用资格。资格审核检查工作将贯穿招引全过程。
通过资格初审的人员(通过资格初审的标志是“信息审核通过！”)，要于2024年9月23日11:00—9月28日16:00登录报名网站打印《2024年成武县县直事业单位招引急需紧缺优秀青年人才报名登记表》(请妥善保存，面试资格审核检查时使用，系统关闭后将无法打印，后果自负)。
报名结束后，A1-A11岗位设定开考比例为1:3，资格初审通过人数达不到规定比例的，相应核减、取消招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报其他合乎条件的岗位，改报只能进行1次。逾期不办理改报手续的，视为放弃。报名人员须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。A1-A11岗位采取笔试和面试的方式来进行。B1-B9岗位采取面试的方式来进行。
A9-A11岗位面试采取前置的方式进行。资格初审通过的应聘人员达到规定开考比例，报考此岗位的应聘人员全部参加面试（面试具体事宜另行公告，以公告为准）。面试及现场资格审核检查合格人员进入笔试环节。
A1-A8岗位笔试后，根据应聘人员的笔试成绩，从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试范围人选，进行现场资格审核检查。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为进入面试范围人选。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为自动放弃应聘资格。因弃权或取消资格出现的岗位人员空缺，按该岗位人员笔试成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。进入面试范围人员名单在成武县人民政府网站公布。
A9-A11岗位面试结束后，按面试成绩从高分到低分1:3的比例确定进入笔试范围人选，进行现场资格审核检查。最后一名如有数名考生面试成绩相同的，一并进入笔试范围。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为自动放弃应聘资格。因弃权或取消资格出现的岗位人员空缺，按该岗位人员面试成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。进入笔试范围人员名单在成武县人民政府网站公布。
B1-B9岗位，网上报名资格初审通过人数达不到岗位计划数3倍比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人选，进行现场资格审核检查。同一引进岗位，资格初审通过的报名人数相比引进计划数较多的，依据情况由成武县县直事业单位引进急需紧缺人才工作领导小组办公室采取适当的方式来进行初试，按初试成绩从高分到低分1:3的比例确定进入面试范围人选。初试方式和时间另行通知，初试成绩不计入面试成绩。
①《2024年成武县县直事业单位招引急需紧缺优秀青年人才报名登记表》；②身份证原件及复印件；③国家承认的毕业证、学位证原件及复印件（以研究生学历报考的还需提供上一阶段毕业证、学位证原件及复印件）④有效期内教育部学历证书电子注册备案表（取得国（境）外学历学位人员报考的，还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）；⑤在职人员的同意报考证明（附件3）；⑥公告和附件中要求的其他相关材料。
面试采取结构化面试方式。主要测评应聘人员的综合分析、沟通应变、组织协调、语言表达、仪容仪表等方面的情况。面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布。面试成绩设定70分（含70分）为合格线。
考试结束后，B1-B9岗位面试成绩即为总成绩；A1-A11岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试、面试时间及地点另行公告。
根据应聘人员考试总成绩和招引计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检（如同一个招聘岗位中最后名次出现2名及以上考试总成绩相同者，依次按笔试成绩高者、学历层次高者、应届毕业生、年龄小者优先的办法确定）。
考察侧重思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩及档案审核等方面的情况，并对应聘人员是不是满足规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是不是真实准确等进行复审。
体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检费用由报考人员承担。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃招引资格。对放弃考察、体检或考察、体检不合格等问题导致的空缺，从同一岗位人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
根据考察、体检结果确定拟招引人员，在成武县人民政府网络站点进行公示，公示期5个工作日。公示期间，对反映问题经查实影响招引的，取消其招引资格。公示期满无异议的，对拟聘用人员办理事业单位聘用相关手续、签订聘用合同，聘用合同一经签订，双方应严格履行。对聘用人员按有关法律法规实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员在成武县正式服务期限（含试用期）不可以少于五年，期限自聘用合同签订之日算起。
1.此次人才招引工作的有关通知、公告、公示等有关信息，将在成武县人民政府网站发布，请考生务必时刻关注相关信息，届时不再电话通知。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
2.此次招引考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
3.其他未尽事宜由成武县县直事业单位引进急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。报名技术咨询
咨询电线年成武县县直事业单位招引急需紧缺优秀青年人才岗位一览表.xlsx
附件2：2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校（42所）和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科名单.doc
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